宝鸡市金台区委组织部2019年部门预算说明

一、部门主要职责及机构设置

部机关设办公室、干部组、组织一组、组织二组、两新组织组、考核组、人才组、公务员组、老干部工作组等9个内设机构。

（一）公务员组，主要职责是：负责公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职辞退、申诉控告等工作；负责事业单位参照公务员法管理工作；依照组织法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续；负责区级机关科级以下公务员和参照管理工作人员任职备案、转任审批工作；负责公务员行为规范、职业道德建设有关工作；拟订公务员培训、能力建设有关制度规划方案与组织实施工作；负责区级机关公务员工资统发的审核工作；对公务员法及其配套法规制度实施情况进行监督检查；负责全区公务员管理信息系统建设、公务员管理对外交流合作等有关工作。

（二）组织一组，主要职责是：贯彻落实中央、省、市关于加强农村基层组织建设的方针政策，研究制定我区农村基层组织建设具体办法；负责全区农村基层组织建设，对村两委会党组织换届选举具体指导；负责后进村、问题村党组织集中整建和重点帮扶、村干部培训、大学生村官日常管理等工作。

（三）组织二组，主要职责是：负责贯彻落实中央、省、市关于加强社区党组织建设的方针政策，负责全区党组织和党员队伍建设；负责全区社区、机关、医院等党的组织建设工作，制定全区加强党的组织建设的工作制度，党内生活制度的规定和意见，并进行宏观指导、监督检查；负责区党代会的组织筹备工作及省、市、区党代表的联络和服务工作。

（四）考核组，主要职责是：负责全区目标责任制考核工作的组织实施，对各部门、镇街目标任务完成情况进行督促检查，研究解决目标责任考核中的具体问题，对考核结果运用提出处理意见建议，做好市对区目标责任考核的有关具体工作。

（五）两新组织组，主要职责是：负责贯彻落实党的路线方针政策和区委有关“两新组织”党建工作部署，制定并组织实施“两新组织”党建工作总体规划和年度计划；负责对全区“两新组织”党建工作的指导、检查、考核、奖励以及“两新组织”党组织书记和党建工作指导员的教育培训等工作。

（六）人才组，主要职责是：负责贯彻落实党的人才工作方针政策，研究制定我区人才工作的具体贯彻意见；负责全区人才工作的指导、协调和督促检查；负责人才工作有关政策规定的组织落实及人才信息库建设等工作。

（七）老干部工作组，主要职责是：贯彻执行党和国家及省市区离退休干部工作的方针政策，研究制定我区离退休干部工作的具体贯彻意见；负责离退休老干部政治和生活待遇落实工作，做好离退休干部党员管理工作；组织开展有益于老干部思想身心健康的各类活动等。

（八）干部组，主要职责是对区委管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想政治和作风建设；办理区委管理干部的考察、任免、审批手续；办理区委管理干部和党群口一般干部调动、考核、工资审批，办理区委管理干部出国出境审查、备案手续。

二、2019年年度部门工作任务

2019年主要工作任务及目标是：2019年继续举办基层党组织党建工作培训班，党员培训工作会议，召开党代表视察会议。实行人才培养工程。2019年继续开展公务员网络培训，开展干部自主选学工作，定期开展“金台大讲堂”。2019年开展农村现代远程教育优秀站点及管理员的评选表彰活动，并负责远程教育课件的制作和评比；负责开展全区党员远程教育站点的管理和维护，并对全区远程教育管理员进行日常考核；组织史第六卷的印刷工作。

三、部门预算单位构成

从预算单位构成看，本部门的部门预算包括部门本级预算和所属事业单位预算。

纳入本部门2019年部门预算编制范围的二级预算单位共有1个，包括：

四、部门人员情况说明

截止2018年底，本部门人员编制32人，其中行政编制24人、事业编制8人；实有人员30人，其中行政23人、事业7人。

五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截止2018年底，本部门所属预算单位共有车辆1辆（老干部局）。

六、部门预算绩效目标说明

2019年本部门实现了绩效目标管理全覆盖，涉及一般公共预算当年拨款6300.85万元,。

七、2019年部门预算收支说明

（一）收支预算总体情况。

2019年本部门预算收入6300.85万元，其中一般公共预算拨款收入6300.85万元，2019年本部门预算收入较上年增加645.185万元，主要原因是目责奖；2019年本部门预算支出6300.85万元，其中一般公共预算拨款支出6300.85万元，2019年本部门预算支出较上年增加645.185万元，主要原因是目责奖。

（二）财政拨款收支情况。

2019年本部门财政拨款收入6300.85万元，其中一般公共预算拨款收入6300.85万元，2019年本部门财政拨款收入较上年增加645.185万元，主要原因是目责奖；2019年本部门财政拨款支出6300.85万元，其中一般公共预算拨款支出6300.85万元，2019年本部门财政拨款支出较上年增加645.185万元，主要原因是目责奖。

（三）一般公共预算拨款支出明细情况。

1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。

2019年本部门一般公共预算拨款支出6300.85万元，较上年增加645.185万元，主要原因是目责奖。

2、支出按功能科目分类的明细情况。

本部门2019年一般公共预算支出6300.85万元，其中：

（1）行政运行支出6116.5万元，较上年增加681.553万元，主要原因是目责奖；

（2）社会保障和就业支出58.88万元，较上年减少15.15万元，原因是人员减少；

（3）职工医疗保险补助支出14.46万元，较上年减少1.421万元，原因是人员减少；

（4）农林水支出88.42万元，主要是大学生村官工资，较上年减少25.788万元，原因是人员减少；

（5）住房保障支出22.59万元，较上年减少1.421万元，原因是人员减少；

3、支出按经济科目分类的明细情况

（1）2019年本部门一般公共预算支出6300.85万元，其中：

工资福利支出329.772万元，较上年增加94.338万元，原因是机关人员减少。

商品和服务支出290.048万元，较上年增加90.988万元，原因是增加了专项业务。

对个人和家庭的补助支出7.83万元，较上年减少24.665万元，原因是村官人员减少；

项目支出5673.2万元，较上年增加673.2万元，原因是目责奖增加。

（2）2019年本部门一般公共预算支出6300.85万元，其中：

机关工资福利支出329.772万元；

对个人和家庭的补助支出7.83万元；

机关商品和服务支出290.048万元；

项目支出5673.2万元；

（四）政府性基金预算支出情况。

本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。

（五）国有资本经营预算拨款收支情况。

本部门无国有资本经营预算拨款收支。

（六）“三公”经费等预算情况。

2019年本部门一般公共预算“三公”经费预算支出3万元，较上年无变化。其中：公务接待费0.3万元，较上年无变化；培训费0.7万元，较上年无变化；公务用车运行维护费2万元，较上年无变化。

（七）机关运行经费安排情况。

本部门2019年机关运行经费预算安排290.048万元，较上年增加90.988万元，原因是增加了专项业务。

（八）政府采购情况。

本部门2019年无政府采购预算，并已公开空表。

八、专业名词解释

1.机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

以上公开内容均已通过保密审查及本部门主要负责人签审。

2019组织部.XLS