人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布金台区人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本报告在金台区人民政府门户网站（www.jintai.gov.cn)公布，欢迎查阅。对本报告如有疑问，可与宝鸡市金台区人社局(联系人：杨凯，电话：0917-3153882，电子邮箱：jtqrsj2011@163.com)。

一、总体情况

2024年，人社局坚持以“三个年”活动和“人社工作进园区”为总牵引，以党的政治建设为统领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。按照党中央、国务院决策部署和省市区工作要求，切实履行法定职责，依法准确落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断增强我局工作透明度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开。本年度金台区政府办公室通过区政府门户网站、微信订阅号等方式主动公开政府信息63条，其中通过运营的微信公众号“金台人社”公开政策文件18条、政务动态56条、政策速递213条、民生指南132条。

（二）依申请公开。安排专人负责依申请公开相关办理，认真做好接收、登记、办理、答复、存档等工作，全面提升政府信息公开申请办理质量，依法保障公众合理信息需求。畅通在线申请渠道，为申请人提供便捷高效的申请服务，不断提升依申请公开质效。

(三)政府信息管理。主动及时发布金台人社相关政策、通告、动态等信息119条，为人民群众及时了解最新动态提供了有力支持。通过政务新媒体、图解、海报等多种形式，为人民群众获取和了解区人社局重点工作提供了便捷途径。强化政策解读，加大就业创业、基本养老保险、失业保险、工伤保险、劳动争议仲裁、农民工工资保障、干部任免、各类人事招考公示及公告、各类用工招聘等方面政策解读发布力度，及时回应公众关切。

(四)政府信息公开平台建设。落实信息逐级审发制度，严把信息审核关，全年审发信息693条，有效确保政府网站安全运行。

(五)监督保障。按照区政务公开工作绩效考评体系，完成政务公开专项考核评估，严格按照法定要求做好政府信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在政务信息公开上，我局还存在着政务信息公开质量有待进一步提高、政策解读、规范性文件公布数据少等问题。下步工作中我们将重点做好以下几项工作:一是强化责任意识。进一步提高思想认识，不断提高信息公开的责任意识，细化责任分工，确保完成年度工作任务。二是严格规范程序。切实把政务信息公开落实到日常工作中，加强政务信息公开工作与我局中心工作和重点工作的无缝衔接。三是加强政策解读公开力度，严格规范程序公开政务信息，确保政务信息及时、准确、全面的公开。

六、其他需要报告的事项

2024年，我局未收取政府信息公开处理费

金台区人力资源和社会保障局

2025年1月23日