中共宝鸡市金台区委组织部2018年度部门决算

中共宝鸡市金台区委组织部2018年度部门决算

一、部门主要职责

1.贯彻落实党的组织工作路线、方针、政策，制定或参与制定干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的具体规定和程序；负责全区干部工作的宏观管理。

2、对区委管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想政治和作风建设；办理区委管理干部的考察、任免、审批手续；办理区委管理干部和党群口一般干部调动、考核、工资审批，办理区委管理干部出国出境审查、备案手续。

3、做好区委、区人大、区政府、区政协换届有关人事工作，负责组织换届选举工作；负责区党代会的组织筹备工作；负责镇街换届人事安排及换届选举的指导。

4、制定全区干部队伍建设规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。

5、研究制定全区加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、监督检查；负责全区党员的管理、教育和发展工作；对全区党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议等。

6.负责全区各类人才的调查研究和管理工作，做好全区拔尖人才、农村实用技术人才的评选、管理和服务工作，做好市级拔尖人才的推荐工作，负责一把手进高校进院所的联络落实工作。

7、负责全区非公有制经济组织和社会组织党建工作的调查研究，做好统筹规划和指导协调。

8、负责全区党员和干部的培训管理工作；负责管理区委管理干部的档案；负责全区组织史资料的征集和编写工作。

9、负责出席全国、全省、全市党代会代表推选和区党代会的有关组织工作；负责省、市、区党代表的联络和服务工作；负责党内先进典型推荐、审查和表彰工作。

10、负责全区目标责任制考核工作的组织实施，对各镇街、各部门目标任务完成情况进行督促检查，对考核结果运用提出处理意见建议，做好市对区目标责任考核的有关具体工作。

11、负责全区党员干部现代远程教育工作的组织实施和协调管理工作。

12.负责全区老干部教育、管理和服务工作；组织指导全区老干部开展形式多样、健康有益的文化娱乐和健身活动，丰富活跃老同志的精神文化生活。
二、2018年度部门工作完成情况

2018年，在区委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，全面贯彻新时代党的组织路线，积极创新载体，狠抓任务落实，全区组织工作取得明显成效。

城市基层党建经验做法在新华社《内参》《学习时报》《陕西日报》等媒体刊登并被中央党校编入《国家治理现代化·学习与思考丛书》，跻身全国社区治理与服务创新实验区行列。“金台区非公经济组织网络党支部”案例被市委组织部评选表彰为全市非公经济和社会组织创新项目二等奖。“社会组织党建+项目+公益”模式，被国家民政部社会组织管理局网、《陕西日报》和《宝鸡日报》等媒体刊发。大数据产业园的“334”党建工作法在全省“小个专”党建现场会上作了经验介绍。

一、坚持学思践悟，全面加强党的政治建设

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导各级党员干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。

（一）深学细研，筑牢政治根基。

（二）严格制度，锤炼党性品格。

（三）创新载体，推动学以致用。

二、注重强基固本，切实提升基层组织力

（一）深化“五联”模式，提升城市党组织聚合力。

（二）围绕脱贫攻坚，提升村级党组织战斗力。

（三）着眼“两个覆盖”，提升两新党组织影响力。

（四）强化规范管理，提升机关学校党组织引领力。

三、聚焦忠诚干净担当，打造高素质干部队伍

（一）加强素质培养，确保本领过硬。

（二）科学选人用人，树立正确导向。

（三）注重一线历练，提升干部素质。

（四）从严监督管理，规范从政行为。

   四、创新工作方式，全面加强人才队伍建设

（一）创新方式引人才。

（二）搭建平台聚人才。

（三）强化保障留人才。

五、完善制度机制，厚植追赶超越强劲动力。

注重分类考核。注重日常考核。注重考核评价。

六、切实加强组织部门自身建设。

始终践行新时代党的组织路线，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。

一是突出政治过硬，从严抓教育。

二是突出担当过硬，从严抓落实。

三是突出形象过硬，从严抓作风。

三、部门决算单位构成

从决算单位构成看，本部门的部门决算包括组织部本级（机关）决算和所属事业单位老干部局决算。

四、部门人员情况说明

截止2018年底，本部门人员编制32人，其中行政编制24人、事业编制8人；实有人员30人，其中行政22人、事业8人。单位无管理的离退休人员。

五、部门决算收支情况说明

（一）2018年度收入支出总体情况说明

1、2018年度收支总额747.1万元，比上年减少了142.1万元，减少了16%，主要原因是2018年没有大的项目之支出。

2、本年度收入构成情况。

本年度总收入747.1万元，其中：财政拨款收入747.1万元，财政全额拨款。

本年支出构成情况：本年支出总计747.1万元，包括：

(1)基本支出646.17万元，主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中：工资福利支出462.21万元，对个人和家庭的补助支出71.33万元，商品和服务支出112.63万元。

(2)项目支出100.93万元，主要是第一书记工作经费支出和省级标准化创建经费支出。

（二）2018年度财政拨款收入支出总体情况说明

1、2018年度收支总额747.1万元，为财政全额拨款；比上年减少了142.1万元，减少了16%，主要原因是2018年没有大的项目之支出。

2、一般公共预算财政拨款支出情况。本年支出总计747万元，包括：

(1) 基本支出646.17万元，主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中：工资福利支出462.21万元，对个人和家庭的补助支出71.33万元，商品和服务支出112.63万元。

(2)项目支出100.93万元，主要是第一书记工作经费支出和省级标准化创建经费支出。

3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况。

2018年度一般公共预算财政拨款支出747.1万元，其中：基本支出646.17万元，项目支出100.93万元。2018年度一般公共预算财政拨款安排的机关运行经费支出112.63万元，其中：办公费13.46万；印刷费4.99万；手续费0.88万；邮电费3.29万；电费0.51万元；水费：0.03万元；差旅费7.75万；取暖费0.15万元；维修费33.73万；租赁费1.34万；会议费2.31万元；培训费12.8万元；公务接待费1万元；劳务费4.21万元；工会支出8.89万元；公务用车维护费1.97万元；其他交通费用15.32万元（含机关干部车补）;人员经费533.54万元。

4、政府性基金财政拨款收支情况说明

本部门无政府性基金决算收支。

5、国有资本经营财政拨款收支情况说明

本部门无国有资本经营决算拨款收支。

（三）2018年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明

1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。

2018度一般公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出2.97万元，其中，因公出国(境)费用0万元，公务用车购置及运行维护费1.97万元，公务接待费1万元,主要用于上级检查调研支出和外县区到本区考察工作，涉及13次136人。

2、培训费支出决算情况说明。

     2018年度培训支出12.8万元，主要组织了全区村干部培训会、新任职副科级领导培训。

3、会议费支出决算情况说明。

会议支出2.31万元。

六、2018年度部门绩效管理情况说明

本单位为全额拨款行政机关，无绩效业务经费项目。

七、其他重要事项的情况说明

(一) 2018年度一般公共预算财政拨款支出747.1万元，其中：基本支出646.17万元，项目支出100.93万元。2018年度一般公共预算财政拨款安排的机关运行经费支出112.63万元，其中：办公费13.46万；印刷费4.99万；手续费0.88万；邮电费3.29万；电费0.51万元；水费：0.03万元；差旅费7.75万；取暖费0.15万元；维修费33.73万；租赁费1.34万；会议费2.31万元；培训费12.8万元；公务接待费1万元；劳务费4.21万元；工会支出8.89万元；公务用车维护费1.97万元；其他交通费用15.32万元（含机关干部车补）;人员经费533.54万元。

（二）政府采购支出情况。

本部门2018年无政府采购支出。

（三）国有资产占用及购置情况说明

 2018年度末，本单位资产总额107.18万元。其中：固定资产107.18万元。

  其中：本部门所属单位共有车辆1辆,价值16.47万元，其他固定资产价值90.71万元。

八、专业名词解释

1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

4、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出

决算公开表.xls