宝鸡市金台区总工会2018年部门预算说明

宝鸡市金台区总工会2018年部门预算说明

一、主要职责

1、制定区总工会年度工作指导思想，目标任务。指导全区各级工会组织建立健全以职工代表大会为基础的民主管理制度，深化厂务公开民主管理，切实保障职工“四权”。

2、负责全区职工思想政治工作，开展“中国梦•劳动美”主题实践活动。协助政府做好各级劳模、五一劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选和管理工作。

3、指导全区党政群机关、企事业单位和各类新建企业（新经济组织）依法建立和完善工会组织，做好发展会员工作，激发工会活力，不断提高工会组织的凝聚力和向心力；督促、指导基层工会按期换届，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实；考核全区各级工会“职工之家”建设，增强基层工会活力，提高工会工作整体水平。

4、负责落实“组织起来、切实维权”的工作方针，推动企业建立平等协商、集体合同制度，开展工资集体协商，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，努力构建和谐劳动关系。

5、对涉及职工合法权益的重大问题进行调查研究，向区委、政府反映职工群众的情绪、愿望和要求，并提出意见和建议。参与协调处理职工重大伤亡事故及职工群体突发事件，维护职工权益和队伍稳定。

6、参与有关涉及职工切身利益的有关组织机构和工作会议，参与有关政策的制定和修改，

7、组织开展群众性职工文化活动，不断提高职工思想道德素质和科学文化素质，培养“四有”职工队伍，不断发展工人阶级先进性。

8、负责工会经费的管理、

9、协助区委、区政府和有关部门做好促进就业再就业工作，开展冬送温暖，夏送清凉和困难职工帮扶活动。为全区基层工会会员（职工）提供政策和法律援助服务，促进依法治会。

10、承办区委、区政府和上级工会交办的有关事项。

二、2018年年度工作任务

   1、组织广大职工开展“创新驱动智造未来”活动，广泛开展以合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造为重点的技术创新活动，建设创新型技能人才队伍，开展创建优质服务竞赛活动，激励广大职工立足岗位创新奉献，做到有安排、有总结。积极做好“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”的推荐评选工作。

2、强力推进非公企业工会联合会、行业工会建设，在工业园区组建区域工会联合会，努力扩大工会组织覆盖面，企业法人单位建会达到93%，职工入会率达到96%。

3、推动企业普遍开展工资集体协商，逐步建立常态化工作机制，建会企业建立工资集体协商制度的比例达到90%。

4、以争创模范“职工之家”和“双亮”工作为切入点，提高基层工会组织规范化建设水平，建立基层工会规范化建设示范点5个，省级规范化乡镇工会1各，以点带面，推动基层工会组织 “建起来、转起来、活起来”。

5、开展“培育创业者、带动再就业”活动，做好创业扶持政策的落实，宣传创业典型，培养创业企业12个，树立“创业明星”6名，推荐市总工会进行表彰。

6、深入开展 “金秋助学”活动，切实解决困难职工特别是单亲困难职工子女上学难的问题。

7、在工会帮扶网上建立困难职工档案，随时掌握困难职工动态，加大困难职工救助力度，年内救助困难职工900名。

8、大力开展群众性职工文化活动，组织开展丰富多彩的职工文体活动，建立职工书屋1个，形成职工文化的新常态，增强工会工作影响力。

9、建立完善劳模档案，做好劳模的管理和服务工作，对困难劳模进行慰问救济。

10、开展“安康杯”竞赛活动，推动“安康杯”竞赛活动向农民工聚集的行业和区域延伸，依法监督企业加强安全生产和劳动保护。

11、大力推动职工互助保障工作，做好续保和扩面工作，完成投保额60万元，争创省级互助保障工作模范区。

三、部门基层预算单位构成及经费管理方式

四、2018年预算收支说明

（一）收支预算总体情况

2018年部门收入预算100.24万元，其中：财政拨款1004万元，非税收入拨款0万元。

2018年全年支出预算100.24万元，其中：基本支出100.24万元，。

（二)公共预算拨款支出明细情况

2018年工资福利支出81.32万元，对个人和家庭的补助支出16.32万元，商品和服务支出2.6万元，基本支出合计100.24万元，比2017年基本支出预算98.20万元增加2.04万元。

（三)一般性支出预算编制情况

“三公”经费、会议费、培训费相较上年度都有所下降。

五、2018年部门预算报表

六、补充说明：

1、单位资产情况说明：

   本单位为国库直接支付管理，无银行存款。单位固定资产资产10.73万元，全部为其他固定资产（办公桌椅，设备）。

2、政府采购情况说明：

单位本年无政府采购计划，故无《政府采购计划表》

3、《财政拨款“三公”经费及会议费、培训费支出预算表》

单位本年三公经费及会议费、培训费预算支出与上年相比无变化

以上公开内容均已通过保密审查及本部门主要负责人签审。