2024年第5号审计结果公告

2024年上半年干部作风能力提升年活动推进落实情况专项审计调查

审计结果公告

（2024年8月12日公告）

根据《中华人民共和国审计法》第二十九条规定及市审计局《关于印发<干部作风能力提升年活动推进落实情况审计工作方案>的通知》（宝审发〔2024〕22号）要求，区审计局对金台区干部作风能力提升年活动推进落实情况进行了审计调查。现将审计结果公告如下：

一、基本情况

（一）重大政策落实和重点工作推进方面

区委、区政府印发了《宝鸡市金台区深化高质量项目推进年行动方案》《宝鸡市金台区深化营商环境突破年行动方案》《宝鸡市金台区深化干部作风能力提升年实施方案》，对“三个年”工作进行详细安排。《宝鸡市金台区深化干部作风能力提升年实施方案》明确了6个方面工作目标，确定了8项重点任务，提出了30条保障措施，细化到了具体部门单位，确保活动取得实效。

（二）中央八项规定及其实施细则精神落实方面

金台区始终围绕贯彻落实政府“过紧日子”要求，优先保障重点民生支出。2024年1月—5月，金台区一般公共预算支出102162万元，其中民生支出89762万元，占一般公共预算支出的87.86%，民生支出较上年同期增长5.36%。对15个重点项目开展事前、事后绩效评审，涉及项目资金10264.17万元；开展2023年项目支出及所有预算单位整体支出绩效评价，出具报告167份，涉及资金266453.23万元。

（三）廉政建设方面

全面安排开展教育、医疗、住房、社会保障等领域群众身边微腐败专项整治工作，成立了整治工作专班，制定了实施方案，目前各项专项整治工作正在有序推进当中。其中农村集体经济合同清理规范专项行动向区纪委移交问题线索3个，回复督办省农业农村厅交办问题线索1个。开展宝鸡市金台区行政执法突出问题专项整治工作，针对执法方式僵化简单、粗暴执法、执法“寻租”、执法不作为等问题进行查纠整治。

（四）为民办实事方面

坚持将“保基本民生、保工资、保运转”作为首要任务，多方筹集资金兜牢“三保”底线。2024年“三保”预算支出数占可用财力比重的70%，相比上年执行数增长7%。截至4月底，“三保”支出执行数4.77亿元，其中保工资支出2.91亿元，保运转支出0.29亿元，保基本民生支出1.57亿元。区财政局全面落实“三保”任务监测考核机制，严格明确职责、监测任务及考核内容，切实做好“三保”分析研判、执行进度、风险处理，持续跟进“三保”全程保障工作。

二、审计评价

审计调查结果表明，2024年上半年金台区干部作风能力提升年活动总体有序推进，各部门能够按照省市区“三个年”工作方案落实各自任务指标，聚焦主责主业开展机关作风建设及日常业务工作，但在工作任务推进及审计查出问题整改等方面还需进一步加强。

三、审计发现的主要问题

1.信息共享业务协同工作机制不健全。

2.农村集体经济合同清理规范“回头看”工作推进缓慢。

3.直达资金支付进度缓慢。

4.以前年度审计发现问题未整改到位。“区住建局房产空置”问题未整改到位。

四、审计意见及建议

（一）增强工作合力，强化信息共享部门协同。专项整治牵头部门应建立健全信息共享业务协同工作机制；各成员单位应加强信息共享及推送质量，打破部门间信息壁垒，实现信息互联互通，深化专项整治效果。

（二）加大审计整改力度，落实整改责任。区级各相关单位要高度重视审计整改工作，严格落实整改第一责任人责任，制定研判整改方案，下大力气做好整改工作。同时进一步细化工作措施，对标干部作风能力提升年工作任务要求，持续开展好作风提升工作。

五、审计整改情况

对于1-2问题，被审计单位能做到立行立改。对于3-4问题，被审计单位持续整改中。