宝鸡市金台区人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布金台区人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。

一、基本情况

2025年，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化“三个年”活动、聚力打好稳就业促增收硬仗，以“人社工作进园区”为统揽，坚定不移稳就业、优社保、聚人才、促和谐。按照党中央、国务院决策部署和省市区工作要求，切实履行法定职责，依法准确落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断增强我局工作透明度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开。本年度金台区政府办公室通过区政府门户网站、微信订阅号等方式主动公开人社领域政府信息60条，通过“金台人社”微信公众号公开政策文件16条、公示公告57条、政务动态42条、政策速递265条、民生指南117条。

（二）依申请公开。安排专人负责依申请公开相关办理，认真做好接收、登记、办理、答复、存档等工作，全面提升政府信息公开申请办理质量，依法保障公众合理信息需求。畅通在线申请渠道，为申请人提供便捷高效的申请服务，不断提升依申请公开质效。

（三）政府信息管理。通过政务新媒体、图解、海报等多种形式，为人民群众获取和了解区人社局重点工作提供了便捷途径。强化政策解读，加大就业创业、基本养老保险、失业保险、工伤保险、劳动争议仲裁、农民工工资保障、干部任免、各类人事招考公示及公告、各类用工招聘等方面政策解读发布力度，及时回应公众关切。

（四）政府信息公开平台建设。落实信息逐级审发制度，严把信息审核关，有效确保政府网站安全运行。积极配合政府网站管理部门完成部门板块搭建工作。

（五）监督保障。按照区政务公开工作绩效考评体系，完成政务公开专项考核评估，严格按照法定要求做好政府信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在政府信息公开上，我局还存在着政府信息公开质量有待进一步提高、政策解读、规范性文件公布数据少等问题。下一步，我们将重点做好以下几项工作：一是强化责任意识。进一步提高思想认识，不断增强信息公开的责任意识，细化责任分工，确保完成年度工作任务。二是严格规范程序。切实把政府信息公开落实到日常工作中，加强政务信息公开工作与我局中心工作和重点工作的衔接。三是提升服务效能。坚持以公众需求为导向，优化信息公开渠道和呈现方式，加强政策解读与回应关切，确保公开信息真实准确、全面完整。

六、其他需要报告的事项

2025年，我局未收取政府信息公开处理费。

金台区人力资源和社会保障局

2026年1月28日